2022 ജൂലൈ 4-ന് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി എമധ്യ വർഷംജീവനക്കാരുടെ യോഗംവലിയ മീറ്റിംഗ് റൂമിൽ.ജീവനക്കാരുടെ ആന്തരിക ഐക്യം വർധിപ്പിക്കുകയാണ് കോൺഫറൻസിന്റെ ലക്ഷ്യം.കൂടാതെകമ്പനിയുടെ മത്സരശേഷി വർദ്ധിപ്പിക്കുക.അതിനിടയിൽ ഐപ്രചോദനംദിടീം വർക്കിനുള്ള ആവേശം.ബിസിനസ്സ് നടക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും പിന്നീട് എങ്ങനെ മികച്ച പ്രകടനം നടത്താമെന്നും മനസ്സിലാക്കാൻ ഓരോ ജീവനക്കാരെയും അനുവദിക്കുക.
ഞങ്ങൾ എസ്2022-ന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലെ മാർക്കറ്റ് വർക്കുകൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും കമ്പനി വികസന പ്രവണത വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുകവരുന്ന അടുത്ത അര വർഷത്തിൽ.We cവർഷത്തിന്റെ രണ്ടാം പകുതിയിൽ ജോലിയുടെ ദിശയും ലക്ഷ്യങ്ങളും വ്യക്തമാക്കുക.
മൊത്തത്തിലുള്ള അജണ്ടയിൽ ഞങ്ങൾ കമ്പനിയെ അഭിനന്ദിച്ചുകൂടെ മികച്ച ജീവനക്കാർഗംഭീര പ്രകടനം.മോശം പ്രകടനം നടത്തുന്ന ജീവനക്കാരെയും ശിക്ഷിക്കുക.ഞങ്ങൾ ഊന്നിപ്പറയുന്നുപ്രചോദനത്തിന്റെ പങ്ക്, എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ആത്മനിഷ്ഠമായ സംരംഭം.ഇടയ്ക്കുയോഗംആഭ്യന്തര വ്യാപാരം&വിദേശ വ്യാപാരംവകുപ്പ്പങ്കിടുകdവിജയിച്ചുകേസുകൾ (വലിയ ഓർഡറുകൾ നേടി)എന്നതിന്റെ വിശദാംശങ്ങളുംയഥാർത്ഥമായഓപ്പറേഷൻ.പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, ആദ്യ പകുതിയിലെ പ്രകടനം തികച്ചും തൃപ്തികരമാണ്.ഞങ്ങൾ നന്നായി പൂർത്തിയാക്കി.
Tഅവൻ പങ്കിടുന്ന വിഷയങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്: 1. ആദ്യം മുതൽ വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് ഒരു വികസന കത്ത് എഴുതുകഉപഭോക്താക്കൾ;2. ഒരു ഓർഡർ നഷ്ടപ്പെട്ടതിന് ശേഷം,ഡോൺ'ടി ഉപേക്ഷിക്കുക ഒപ്പംഅവസാനം ഓർഡർ കിട്ടും;3. ഉപഭോക്താക്കളുടെ കാര്യക്ഷമമായ വികസനം;4. സ്ഥിരോത്സാഹം- ഹോൾഡ് ഓൺ ചെയ്യുകഉപഭോക്താക്കളെ നേടുന്നതിന് ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യാൻ 2 വർഷം;5. ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഉപഭോക്താക്കളെ, ഘട്ടം ഘട്ടമായി മനസ്സിലാക്കുക, അതുവഴി ഉപഭോക്താക്കൾ ഉയർന്ന വിലയുള്ള ഓർഡറുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു;6. ഇൻറർനെറ്റിൽ നിന്ന് ഉപഭോക്താവിന്റെ സംഭരണ ഡിമാൻഡ് വിവരങ്ങൾ നേടിയ ശേഷം ഓർഡർ ചർച്ച ചെയ്യുക;7. പിൻവാങ്ങലിന്റെ ഉദ്ധരണി തന്ത്രം ഉപയോഗിച്ച് ഓർഡർ വിജയകരമായി സ്വീകരിക്കുക;8. ചെറുകിട കമ്പനികൾ നൂറ്റാണ്ടുകൾ പഴക്കമുള്ള ജർമ്മൻ സംരംഭങ്ങളുടെ വിതരണക്കാരായി മാറുന്നു;9. ടാർഗെറ്റ് മാർക്കറ്റിന്റെ വിപരീത വികസനവും ഒന്നിലധികം ഫോളോ-അപ്പുംവിജയിക്കുകയും ചെയ്തുഓർഡർ.10. ബി 2 ബി വെബ്സൈറ്റിലെ ഉപഭോക്തൃ അന്വേഷണത്തിൽ നിന്ന് ഓർഡറിലേക്ക് മാറ്റുക.11. ഉപഭോക്തൃ മൂല്യം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വിശകലനം ചെയ്യുക, ഒടുവിൽ ഓർഡർ ലഭിച്ചു.12. ആദ്യം നേടുക, പിന്നീട് നഷ്ടപ്പെടുക, പിന്നെ വീണ്ടും ഉപഭോക്താവിനെ നേടുക.
പോസ്റ്റ് സമയം: ജൂലൈ-06-2022